职位旨在推进销售策略的执行和公司业务发展，开拓生意发展渠道，管理所辖区域内的销售工作（包括：销量指标达成、销售活动执行及检查、费用监督及管理、应收账款管理等）。所辖区域: 负责江苏省区域GT和NKA渠道的销售管理和分销执行。

主要工作职责：

• 完成销售指标，组织并执行完成各项计划、目标

• 制定所负责区域的生意发展计划;开拓直接客户，包括经销商、批发商和二分客户及通路搭建或KA渠道特别是当地LKA系统包括苏果等的管理和执行

• 预算执行、控制及监督管理，确保费用使用的有效性及真实性

• 监督管理经销商和门店的OSI（进销存）及DMS系统，确保足量按时送货

• 制定督促经销商积分卡，并有效管理及发展经销商

• 督促经销管理库存和应收账款，确保库存合理和应收账款可控

• 督促费用及时核销和市场费用分配，确保市场费用使用合理性

• 及时准确地向公司反馈市场动态，包括竞争状况、问题、阻碍和机会等

• 及时准确地提供各类报表

• 管理团队，培养下属，包括第三方人员，以帮助提升业务及个人能力等发展

• 上级主管分配的其他工作或项目

基本技能/经验/能力要求：

• 大专或以上学历

• 有5年以上FMCG团队管理经验

优先技能/经验/能力：

• 对数据有敏锐性，善于分析生意的机会点

• 致胜的工作态度及工作责任心；展现适应能力和抗压能力

• 擅长于客户和二分商管理，向共同的目标奋进，擅长激励经销商，对我们公司的业务关注并配合执行

• 有效进行客户管理，建立客户数据库

• 具有业务谈判能力及沟通和协调能力

工作要求

• 全职

• 根据业务需要进行出差

Inclusion & Diversity

We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive and supportive work environment where all people can thrive.

We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment.