Sr. Associate, Sales Analysis (Temporal)

SOBRE EL ROL

Contribuir al cumplimiento de los pilares del área:

• Dar soporte, a través del análisis de datos, al director y a los equipos de ventas con el objetivo de mejorar el proceso de toma de decisiones.
• Implementar planes de distribución para mejorar la cobertura en cada canal logrando ventajas competitivas en el largo plazo.
• Contribuir en el proceso de tienda perfecta, a través del desarrollo y ejecución de planes en el punto de venta.
• Participar en el desarrollo de capacidades y herramientas para el departamento.
• Llevar adelante e implementar Category Management en conjunto con el cliente.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Participa en reuniones de equipo multifuncional de los principales clientes, colaborando en el análisis de información para la detección de oportunidades, seguimiento de las principales variables y revisiones de negocios
• Colabora en la detección de oportunidades, desarrollo de planes de distribución y da soporte a vendedores y jefes de negocio de los distintos canales en la ejecución de los mismos
• Participa en el proceso de tienda perfecta, colaborando con Customer Marketing en el desarrollo de material POP y con Ventas en el desarrollo y ejecución de planes para mejorar la performance de las distintas variables
• Mantiene actualizadas las bases de productos/ categorías de los proveedores de servicios de información (Spaceman, Dinesys),
• Realiza visitas a tiendas de Supermercados, a puntos de venta Mayoristas y Minoristas, en AMBA y de ser necesario en el interior del país

EXPERIENCIA REQUERIDA

• Graduados o próximos a graduarse en Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería o carreras afines.
• Inglés bilingüe o avanzado.
• Manejo avanzado de Office, especialmente Excel y Power Point.

EXPERIENCIA Y COMPETENCIAS DESEADAS

• Creatividad e innovación
• Adaptación al cambio
• Capacidad analítica
• Planeamiento, organización y gestión de multitareas
• Trabajo en equipo, manejo de las relaciones interpersonales y la comunicación
• Orientación a los resultados

REQUISITOS

• Full-Time (Tiempo Completo).
• Trabajo remoto de una vez por semana para empleados eligibles.
• Contrato por tiempo determinado (12 meses).
• Este puesto no es eligible para Relocalización.
• Disponibilidad para movilizarse trimestralmente dentro del país, de ser necesario.

BENEFICIOS

Súmate a SC Johnson y forma parte de una de las mejores empresas para trabajar de Latinoamérica con:

Innovadoras oficinas y plantas productivas certificadas como LEED, diseñadas con espacios abiertos que inspirarán tu creatividad, equipadas con las herramientas necesarias para que disfrutes tu día a día.

Oportunidades de desarrollo que potenciarán tu carrera profesional en un entorno laboral dinámico, donde podrás desplegar tu potencial en una empresa global, líder en consumo masivo.

Días adicionales de descanso para que puedas recargar energías.

Acceso a un programa integral de beneficios con foco en el bienestar personal, familiar y económico de cada colaborador que promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral.

SOBRE NOSOTROS

SC Johnson es una empresa familiar de quinta generación construida sobre un espíritu de aventura y ganancia de la manera correcta. Llevamos más de 130 años liderando con el propósito de construir marcas de primera calidad como Raid®, Glade®, OFF®, Ziploc® y más, en prácticamente todos los países. A través de estos nombres familiares, estamos haciendo una diferencia positiva en el mundo que nos rodea. Pero sólo tenemos éxito con la vitalidad combinada y la fuerza de nuestras 13.000 personas que realmente valoramos y apoyamos en su búsqueda de objetivos individuales y compartidos.

Inclusion & Diversity

We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive and supportive work environment where all people can thrive.

We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at https://jobs.scjohnson.com/inclusion.