Maintenance Engineer

SC JOHNSON IS A FIFTH-GENERATION FAMILY COMPANY BUILT ON THE SPIRIT OF OUR PEOPLE. We have been leading with purpose for over 130 years, building iconic brands that win the hearts and minds of consumers – such as Raid®, Glade®, Ziploc® and more, in virtually every country around the world. Together, we are creating a better future – for the planet, for future generations and for every SCJ team member. Join our winning team of Wave Makers and Go Getters and help us write the next chapter in the SCJ story.

Ben jij een visionair met een passie voor techniek en onderhoud? Als Maintenance Engineer speel je een cruciale rol in het vertalen van onderhoudsstrategieën en technische ontwikkelingen naar vernieuwende concepten voor het onderhoud van installaties. Je bent verantwoordelijk voor de technische vernieuwing en verbetering van onderhoudsprocessen binnen een fabrieksonderdeel, waarbij je streeft naar maximale effectiviteit en efficiëntie.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van onderhoudsplannen, waarbij je de onderhoudsstrategie vertaalt naar concrete opdrachten. Je krijgt inzicht in de vastgestelde onderhoudsstrategie en nieuwe onderhoudsmethodieken, en beoordeelt hoe deze invloed hebben op de installaties en onderhoudsconcepten. Je vertaalt de onderhoudsstrategie naar onderhoudsplannen voor de betreffende installaties en bewaakt de operationele uitvoering ervan.

• Je ontwikkelt en verbetert onderhoudsprogramma's om een effectief en efficiënt onderhoudsproces te waarborgen voor verschillende installatiegebieden. Hierbij houd je rekening met structurele eisen en randvoorwaarden betreffende wet- en regelgeving, SCJ global standards en productie-eisen.

• Daarnaast geef je onderhoudsadviezen door inhoudelijke expertise toe te voegen bij specifieke activiteiten of structurele storingen in het operationele onderhoudsproces. Je analyseert onderhoudsvraagstukken en/of structurele storingen, bedenkt oplossingen of verbeteringen en benoemt de consequenties voor de uitvoering, planning en voorraden. Je adviseert technisch beheerders en specialisten over te kiezen oplossingen in het reguliere onderhoud of bij storingen.

• Samenwerking met verschillende afdelingen, voornamelijk engineering en productie, is essentieel. Je neemt deel aan engineering projecten om adviezen betreffende onderhoud mee te nemen en te vertalen in onderhoudsplannen.

• Je bent verantwoordelijk voor vervangings- en/of verbeterprojecten binnen maintenance (<75K euro). Dit omvat projectaanvragen, budgetbeheer, trainingen en instructies, het maken van purchase orders, uitvoering en documentatie.

• Je stelt werkprocessen vast en borgt deze aantoonbaar om te voldoen aan wet- en regelgeving.

• Tijdens overheidsinspecties en audits kun je de werkprocessen tot in detail toelichten.

• Veiligheid in de werkprocessen is van groot belang. Je zorgt ervoor dat werkprocessen, -volgordes en randvoorwaarden voldoen aan de veiligheidsvoorschriften. Je oriënteert je op de van toepassing zijnde veiligheidsvoorschriften en hoe deze van invloed zijn op werkprocessen.

FUNCTIEPROFIEL, VEREISTE OPLEIDING, WERKERVARING EN VAARDIGHEDEN

• Een aantoonbaar HBO werk/denkniveau of een afgeronde HBO opleiding in chemische technologie, werktuigbouw of andere relevante technische opleiding.

• Kennis van onderhoudsmethoden, risicobeheersing en procesmanagement.

• Kennis van de installaties en productieprocessen in de fabriek.

• Nederlands en Engels in woord en geschrift.

OVERIGE WERKERVARING, VAARDIGHEDEN EN COMPETENTIES

• Voorbeeldrol in Veilig en Geordend Werken: Draagt actief bij aan het naleven van de ‘Safety, Health, and Environment (SHE), Quality en Maintenance’ standaarden.

• Sociale Vaardigheden: Adviseert over technisch inhoudelijke onderhoudswerkzaamheden met uitstekende sociale vaardigheden.

• Uitdrukkingsvaardigheid: Stelt onderhoudsrichtlijnen en onderhoudsopdrachten helder en duidelijk op.

• Kennis van Wet- en Regelgeving: Beschikt over uitgebreide kennis van geldende wet- en regelgeving (WBDA, PGS, ATEX, etc.) en SCJ standaarden.

• Eigenaarschap: Neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap in alle werkzaamheden.

• Klantgericht: Heeft een klantgerichte instelling en streeft naar optimale klanttevredenheid.

• Oplossingsgericht: Denkt in oplossingen en weet problemen effectief aan te pakken.

• Analytisch: Heeft sterke analytische vaardigheden om complexe vraagstukken te doorgronden.

• Samenwerking: Kan effectief schakelen met Shiftleads, Technical Supervisor en Operators voor een soepele samenwerking.

• Positieve Werksfeer: Draagt bij aan een prettige, positieve, open en veilige werksfeer binnen het team.

FUNCTIE VEREISTEN

• Full-time beschikbaar.

• Werklocatie is Mijdrecht, Nederland.

• Bekend met Seveso wet- en regelgeving.

U moet in aanmerking komen om te werken in het land van aanvraag.
Deze functie komt niet in aanmerking voor verhuizing.
Samen creëren we een betere toekomst – voor de planeet, voor toekomstige generaties en voor elk SCJ-teamlid.
Kom bij ons en maak impact via iconische wereldwijde merken.
GA VERDER MET ONZE FAMILIE™

#LI-GE1

Inclusion & Diversity 

We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age, and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive, and supportive work environment where all people can thrive.  

We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at https://jobs.scjohnson.com/inclusion.  

Inclusion & Diversity 

We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age, and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive, and supportive work environment where all people can thrive.  

We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at https://jobs.scjohnson.com/inclusion.