STAGE ASSISTANT KEY ACCOUNT MANAGER H/F
Saint-Ouen-sur-Seine, France
Sales ID de l'offre: 33971SC Johnson has been leading with purpose for 140 years, building high-quality products and iconic brands found in homes, schools and businesses in virtually every country worldwide – including OFF!®, Raid®, Glade®, Windex®, Scrubbing Bubbles®, Ziploc®, Mrs. Meyer’s Clean Day®, method®, Autan®, Baygon®, Mr Muscle®, Duck®, Lysoform® and more.
The 13,000 people of our global, fifth-generation family company are committed to making the world a better place today and for future generations.
STAGE ASSISTANT KEY ACCOUNT MANAGER H/F
Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
Dates : A partir de septembre 2026 pour une durée de 6 mois
Rémunération : 1 400 € brut pour un stage effectué au cours du cursus ou 1 867,02 € brut pour un stage de fin d’études (post‑master).
BIENVENUE CHEZ SC JOHNSON
Le groupe SC Johnson est une entreprise familiale, leader du secteur de la grande consommation sur les produits d’entretien, et dotée de marques fortes telles que Glade®, Canard®, Pliz®, Raid®, Autan®,Baygon®, et Pyrel®. L’entreprise est présente dans plus de 70 pays et ses marques sont vendues à travers le monde entier.
Depuis 130 ans, nous nous efforçons de fournir à nos consommateurs les meilleurs produits tout en nous engageant à contribuer à leur bien-être et à réduire notre empreinte environnementale.
Nous avons à cœur d’apporter à nos 13 000 collaborateurs un cadre de travail stimulant et épanouissant afin d’atteindre nos objectifs ambitieux. Nous sommes d’ailleurs fiers de figurer régulièrement au palmarès des entreprises françaises où il fait bon de travailler et avons été élus Best Place to Work 2026 !
REJOINS NOTRE ÉQUIPE COMMERCIALE !
Au sein de l’équipe commerciale, tu accompagneras un Key Account Manager et un Category Manager dans le développement de grands clients de la distribution française, avec un objectif : développer nos marques, notre chiffre d’affaires et nos parts de marché.
Tu travailleras sur l’ensemble des leviers de la relation commerciale et, selon ton profil, tu pourras gérer progressivement en autonomie la relation avec une enseigne nationale.
MISSIONS
Développer le courant d’affaire chez nos clients
- Analyser les performances de nos marques et de nos catégories
- Identifier les opportunités de croissance
- Construire des recommandations commerciales
- Participer à la préparation des business plans
Piloter nos assortiments & innovations
- Construire les recommandations d’assortiment
- Suivre la présence de nos produits chez nos clients
- Analyser les performances de nos innovations
- Réaliser une veille du marché et de la concurrence
Construire et suivre notre stratégie promotionnelle
- Participer à la construction du plan promotionnel
- Répondre aux appels d’offres des enseignes
- Analyser les performances des promotions
- Coordonner leur mise en œuvre avec nos équipes commerciales
Déployer nos activations marketing
- Être l’interface entre les clients, le Marketing et les équipes commerciales
- Participer aux briefs et recommandations d’activation
- Piloter les rétroplannings et suivre leur bonne exécution
Participer directement à la relation client
- Préparer les rendez-vous commerciaux
- Construire les analyses et recommandations présentées aux clients
- Participer aux rendez-vous et salons enseignes
- Prendre progressivement la responsabilité d’une enseigne selon ton profil
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Tu es étudiant(e) en 4e ou 5e année d’école de commerce ou équivalent et tu souhaites découvrir le métier de Key Account Manager dans l’univers de la grande consommation.
- Un bon esprit d’analyse et de synthèse
- Une vraie curiosité business
- De l’autonomie et de la prise d’initiative
- Un bon relationnel et l’envie de travailler avec des clients
- Une bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint
- Une première expérience en grande consommation / GMS est un plus
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Ce stage te permettra de découvrir le métier de Key Account Manager de manière très opérationnelle, avec une forte exposition aux clients et aux décisions business.
Il pourra également constituer un tremplin vers d’autres opportunités chez SC Johnson en Sales, Category Management, e-commerce ou Marketing
- Télétravail possible en accord avec le manager après 3 mois d’ancienneté
- Un groupe familial à l'esprit convivial et bienveillant
- Great Place to Work
- Remboursement de 50% du titre de transport / frais kilométriques vélo
- Subvention à hauteur de 50% du restaurant d’entreprise
- Des avantages exclusifs CSE
Ensemble, nous créons un avenir meilleur - pour la planète, pour les générations futures et pour chaque membre de l'équipe SCJ. Rejoignez-nous et ayez un impact grâce à des marques mondiales emblématiques. ALLEZ PLUS LOIN AVEC NOTRE FAMILLE ™
Inclusion & Diversity
We’re a global business with a diverse workforce. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive, and supportive work environment where all people can thrive.
We believe Inclusion and Diversity is more than a program. We embed inclusive practices in our day-to-day work, the way we relate to our colleagues, collaborate and make decisions.
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About Working at SC Johnson A career at SC Johnson means joining a fifth-generation family company and a leading manufacturer of quality, trusted products. Learn more about our brands, purpose, values and more. Learn More -
Our Inclusive Culture At SCJ, we focus on inclusion and diversity with energy and sincerity because it’s the right thing to do, it’s who we are and it’s true to our core values and heritage. Learn More -
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Brand and Product Recognition The ability to make an impact on the innovation and success of our global brands is just one of the exciting elements of a career at SCJ. Our teams drive excellence and evolution through our products across categories, resulting in publications including our brands in popular recommendation lists for consumers. Learn More -
Our Recruitment Process When you consider a career at SC Johnson, our teams treat you with respect and integrity, and ensure the recruitment process is inclusive, fair and efficient as possible. Learn more about the stages of our process. Learn More -
Career Development & Learning At SCJ, we take people development seriously. We provide a combination of tools, training, and opportunities to help our team members achieve their learning and career goals. Our programs support employee-driven careers, allowing SCJ people to define the skills and experiences they want to gain to take their next step. Learn More -
Learning and Development Opportunities SCJ's learning and development programs help our people understand the legacy, mission, and values of our company, how our functions work and collaborate, the skills needed to succeed, how to contribute to the business's growth and more. Learn More -
Leadership Development We believe that success in careers at SCJ requires both leadership and functional/technical skills and expertise. We follow one consistent set of principles to develop our leaders, guiding how we lead ourselves, collaborate with others and drive business success. Learn More -
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