Rémunération globale
En tant qu’organisation familiale, nous accordons la priorité aux employés de SC Johnson. Nos programmes de rémunération globale très complets et concurrentiels sont conçus pour soutenir la vie des gens et des familles de SC Johnson. Nous sommes fiers d’offrir des programmes compétitifs, uniques et différenciés que les membres de notre équipe et leurs familles apprécient. Nos offres de forfaits répondent aux besoins diversifiés de notre main-d’œuvre mondiale, en permettant des programmes de bien-être physique, émotionnel, social et financier.
Jetez un coup d’œil à certaines des façons dont nous récompensons nos employés pour leur travail acharné et leur dévouement à incarner l’esprit de SC Johnson.
RÉMUNÉRATION CONCURRENTIELLE
Chez SC Johnson, nos objectifs sont de rémunérer nos employés de manière concurrentielle et de récompenser le rendement. Notre programme de rémunération vise à être concurrentiel par rapport aux groupes de pairs et à chacun des marchés dans lesquels nous sommes en concurrence pour les talents. En plus de nos programmes basés sur le rendement et le niveau de carrière, les personnes peuvent être admissibles à une part directe du succès financier de l’entreprise par le biais du programme de participation aux bénéfices, d’un programme de primes ou d’incitatifs à la vente récompensant les leaders sur la réalisation d’objectifs financiers et commerciaux, ou d’incitatifs à long terme. SC Johnson investit dans son personnel afin d’attirer, de retenir et de motiver les contributions pour stimuler les résultats commerciaux.
PROGRAMMES POUR LES FAMILLES
En tant qu’entreprise familiale, SC Johnson croit qu’il est important d’aider les employés à prendre soin de leur famille. C’est pourquoi les opérations de SC Johnson dans le monde offrent une variété de programmes axés sur la famille, y compris dans de nombreux pays, des congés de maternité, de paternité ou d’adoption généreux, des services de garde d’enfants, des activités de bénévolat familial, des bourses pour les étudiants et plus encore.
BIEN-ÊTRE
Le bien-être physique et mental est la clé de la santé et du bonheur des personnes qui travaillent dans l’entreprise. Nous faisons la promotion d’un mode de vie sain pour nos employés par le biais de programmes de bien-être et d’aide aux employés, de centres de loisirs et de conditionnement physique, de services de conseil et plus encore.
DES AVANTAGES GÉNÉREUX
Différents pays ont des offres différentes, mais tous sont compétitifs sur le marché local. Vous trouverez ci-dessous une liste de certains des éléments inclus dans les programmes d’avantages sociaux de l’entreprise.
Voici quelques-uns de nos généreux avantages :
- Prestations de soins de santé
- Congé de maternité/paternité/adoption
- Congés sabbatiques payés
- Garde d’enfants
- Options d’achat de vacances
- Modalités de travail flexibles
- Programmes de retraite et d’épargne
- Récompenses et occasions financières/de reconnaissance
- Formation sur place, cheminement de carrière et perfectionnement des compétences
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DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE ET APPRENTISSAGE DE SC JOHNSON
Nous croyons que la vitalité et la force fondamentales de notre entreprise dans le monde entier résident dans nos employés. Découvrez quelques-unes des façons dont nous soutenons la croissance personnelle, l’apprentissage et le développement de carrière chez SCJ.
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SC JOHNSON - MARQUES ET OBJECTIF
Vous vous demandez à quoi ressemble une carrière chez SCJ? Apprenez-en davantage sur nos marques, notre raison d’être, notre philosophie, nos valeurs et plus encore.
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