DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE ET APPRENTISSAGE
Chez SC Johnson, nous prenons le développement des personnes au sérieux. Nous offrons une combinaison d’outils, de formation et d’occasions pour aider les membres de notre équipe à atteindre leurs objectifs d’apprentissage et de carrière. Nos programmes soutiennent les carrières axées sur les employés, ce qui permet aux employés de SCJ de définir les compétences et les expériences qu’ils souhaitent acquérir pour passer à l’étape suivante.
Chez SCJ, vous serez entouré d’une équipe de soutien et de gestionnaires qui veulent vous voir grandir. Nous sommes suffisamment petits pour que vous fassiez connaissance avec des leaders qui s’investissent dans votre réussite, mais suffisamment grands pour que vous ne manquiez jamais d’occasions de continuer à apprendre.
Occasions d’apprentissage et de perfectionnement
Programmes et ressources
Nous offrons une variété de programmes tout au long de l’année pour soutenir l’apprentissage sur SC Johnson, notre travail pour un monde meilleur, des sujets clés qui stimulent la croissance de l’entreprise et des occasions de développement personnel.
Développement du leadership
Principes et programmes
Nous croyons que tout le monde chez SC Johnson est un leader. Nous nous engageons à développer nos dirigeants avec un ensemble cohérent de principes, en fournissant des expériences critiques, du mentorat et des programmes pour améliorer les capacités de leadership.
Points de vue des membres de l’équipe sur la croissance chez SCJ
Écoutez les employés de SCJ de différentes fonctions commerciales et de différents niveaux d’expérience partager comment les possibilités de développement de l’entreprise ont façonné leur carrière.
UNE EXPERTISE FONCTIONNELLE CROISSANTE
Nous nous engageons à vous offrir des occasions d’élargir à la fois l’étendue et la profondeur de votre expertise au sein de nos fonctions commerciales et entre celles-ci. Chacune de nos fonctions dispose d’un cadre intégré de leadership et de développement axé sur l’identification des compétences clés nécessaires pour développer vos connaissances au sein de cette fonction, tout en vous offrant des occasions constantes d’acquérir de nouvelles compétences interfonctionnelles et de favoriser votre mobilité au sein de l’organisation dans son ensemble.
Au fur et à mesure que vous définissez les compétences fonctionnelles et techniques clés que vous souhaitez développer chez SCJ, des options d’apprentissage par le biais d’expériences, de relations et de contenu sont disponibles pour vous aider à réaliser votre parcours d’apprentissage.
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L’équipe de marketing de SCJ Mexique a organisé une journée de séances d’apprentissage interactives pour les collègues de plusieurs fonctions afin de présenter les avantages de la gamme personnelle de répulsifs antiparasitaires de SCJ et les innovations à venir à OFF! de la marque.
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Les membres de l’équipe mondiale des ressources humaines se sont réunis pour un Sommet mondial des RH, un événement qui a présenté des occasions de réseautage, des mises à jour sur l’entreprise et des séances d’apprentissage approfondies, y compris des ateliers axés sur les compétences techniques des RH.
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Les membres de l’équipe au début de leur carrière au sein de la fonction RD&E ont visité une installation de fabrication de SCJ Lifestyle Brands pour se faire connaître et comprendre les processus et les projets en cours sur le site.
Un engagement à apprendre
Une stratégie dynamique de développement
Un chemin défini vers la croissance
PASSER EN REVUE LE RENDEMENT ET LA POSSIBILITÉ DE PROMOTION
Le processus de gestion du rendement de SCJ garantit que tous les membres de l’équipe reçoivent les commentaires dont ils ont besoin pour faire de leur mieux et se développer professionnellement. Le processus comprend l’établissement d’objectifs, la rétroaction et l’encadrement, ainsi que les phases d’évaluation du rendement.
Leadership annually reviews the performance, promotability and career aspirations of their team members through our Management, Succession and Development (MS&D) process. This detailed talent review results in targeted development and succession plans for the organization.
« Beaucoup d’opportunités de changer de rôle pour continuer à développer votre carrière dans l’entreprise, y compris des changements fonctionnels pour travailler dans différentes entreprises. Je suis ici depuis 14 ans et je ne m'ennuie pas ! »
– Membre de l’équipe SC Johnson, mars 2024
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About Working at SC Johnson
A career at SC Johnson means joining a fifth-generation family company and a leading manufacturer of quality, trusted products. Learn more about our brands, purpose, values and more.
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Our Recruitment Process
When you consider a career at SC Johnson, our teams treat you with respect and integrity, and ensure the recruitment process is inclusive, fair and efficient as possible. Learn more about the stages of our process.
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