OCCASIONS D’APPRENTISSAGE ET DE PERFECTIONNEMENT
Les programmes d’apprentissage et de perfectionnement de SC Johnson aident nos employés à comprendre l’héritage, la mission et les valeurs de notre entreprise, la façon dont nos fonctions fonctionnent et collaborent, les compétences nécessaires pour réussir, la façon de contribuer à la croissance de l’entreprise et plus encore. Nous sommes fiers d’offrir ces occasions de base qui renforcent les capacités et la carrière des membres de notre équipe.
ORIENTATION DES NOUVEAUX EMPLOYÉS
APPRENDRE À CONNAÎTRE NOTRE ENTREPRISE FAMILIALE
Notre programme d’orientation des nouveaux employés sert de point d’accueil pour tous les nouveaux employés de SCJ. Dans cette séance d’introduction, nous explorons l’héritage de SC Johnson, nos initiatives actuelles, notre structure commerciale ainsi que la stratégie et la vision futures de l’entreprise.
Après ces séances préliminaires, les gestionnaires prennent le relais dans la création d’expériences d’intégration uniques pour leurs fonctions et leurs rôles, ce qui comprend du temps pour rencontrer l’équipe, des plans de réseautage et de formation, l’affectation d’un compagnon d’intégration pour fournir du soutien pendant les premiers mois avec l’entreprise et plus encore.
Semaine d’apprentissage
Au cours de notre événement annuel de la Semaine de l’apprentissage, vous serez inspiré par nos dirigeants, vous découvrirez des projets novateurs dans l’ensemble de l’organisation et vous développerez vos compétences professionnelles. Nous introduisons des outils, des ressources et des pratiques exemplaires d’apprentissage et de développement à l’échelle de l’entreprise. Les séances portent sur les priorités organisationnelles clés chaque année.
Les événements sont organisés en personne à notre siège social mondial à Racine, au Wisconsin, avec des diffusions en direct de certaines séances pour les collègues du monde entier.
Série sur les capacités clés
La série des capacités clés est un programme de formation mensuel pour notre organisation mondiale, visant à développer des compétences clés. Les sujets précédents comprennent la résolution créative de problèmes, la collaboration interfonctionnelle et le développement d’un état d’esprit de croissance. Les séances sont offertes à la fois virtuellement et en personne, en mettant l’accent sur les compétences pertinentes aux rôles actuels et au développement de carrière futur.
Mois du perfectionnement
Stimulez votre croissance chez SCJ
Le Mois du développement chez SCJ est un événement virtuel mondial qui fournit des outils et des idées pour soutenir des discussions et une planification productives sur le développement de carrière. Par le biais de panels avec des dirigeants d’entreprise, d’ateliers et de présentations, nous soulignons l’importance d’utiliser les outils et les ressources disponibles pour maximiser les possibilités de développement.
RESSOURCES D’APPRENTISSAGE SUPPLÉMENTAIRES
Le portail d’apprentissage de SC Johnson inspire, motive et engage les apprenants à tout moment, n’importe où et sur n’importe quel appareil. La plateforme offre un apprentissage mixte grâce à des ressources, des cours en direct et des événements axés sur les compétences en affaires, la productivité au bureau, les systèmes technologiques et plus encore.
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APPRENTISSAGE PERSONNALISÉ
Le filtrage collaboratif sert les apprenants avec un contenu organisé en fonction de leurs intérêts.
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REGARDER, LIRE, ÉCOUTER, PRATIQUER...
Les apprenants consomment du contenu dans divers formats : vidéos, livres, livres audio, laboratoires de pratique, bacs à sable de codage et plus encore.
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APPRENEZ EN TOUT TEMPS, PARTOUT
L’application mobile permet aux apprenants d’accéder au contenu n’importe où – sur un téléphone, une tablette ou un ordinateur – et de reprendre là où ils l’ont laissé, même sur un autre appareil.
