DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP
Tout le monde chez SC Johnson est un leader. Nous croyons que le succès dans les carrières chez SCJ exige à la fois des compétences et une expertise fonctionnelles/techniques. Nous suivons un ensemble cohérent de principes pour développer nos dirigeants, en guidant la façon dont nous nous dirigeons, collaborons avec les autres et favorisons le succès de l’entreprise.
SCJ offre des expériences essentielles, du mentorat et des programmes de développement pour améliorer les capacités de leadership. De plus, nous offrons du soutien et des occasions de perfectionnement pour les transitions critiques aux niveaux de leadership.
Chez SC Johnson, nous croyons que tout le monde est un leader, qu’il s’agisse de diriger des projets, des processus ou des personnes.
Les comportements de leadership chez SCJ varient selon le rôle et les attentes augmentent à mesure que les membres de l’équipe progressent dans les niveaux de carrière.
SÉRIE DE DÉVELOPPEMENT DES LEADERS MONDIAUX
Notre série sur le développement des leaders mondiaux est un élément essentiel de notre engagement en matière de développement du leadership. Dirigées et animées par les dirigeants de l’entreprise ces formations stimulantes renforcent les capacités essentielles pour l’avenir de notre entreprise et soutiennent la croissance continue du personnel de SCJ.
Voici des exemples de domaines d’intérêt des séances précédentes de la Série de développement des leaders mondiaux :
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Permettre aux dirigeants d’adopter et d’incarner les valeurs de SCJ dans leur rôle de dirigeant de personnes, de projet ou de processus. Améliorer la conscience de soi et atteindre l’efficacité personnelle sont des apprentissages clés.
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Outiller les leaders en leur offrant les meilleures pratiques pour bâtir des équipes solides, fondées sur la confiance et l’inclusion. La rétroaction et le coaching efficace sont au cœur des apprentissages
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Développer la compréhension des dirigeants de la stratégie commerciale de SCJ et des tendances influentes du marché. Renforcer la résilience, l’agilité et la réponse au changement sont des apprentissages clés.
Amélioration des capacités des gestionnaires de personnes
Principes de base de la gestion
Lorsque de nouveaux dirigeants se joignent à notre organisation ou que les employés actuels de SCJ deviennent des gestionnaires de personnel, nous fournissons des conseils et des pratiques exemplaires pour diriger et développer des équipes. Notre programme Management Essentials se concentre sur le perfectionnement des gestionnaires dans les processus et les stratégies clés pour soutenir, nourrir et développer les talents.
Évoluer par la rétroaction
À mesure que nos dirigeants progressent dans la gestion de leurs équipes, il est essentiel de recevoir de la rétroaction pour assurer un perfectionnement continu. Nous recueillons les commentaires des membres de l’équipe et des pairs par le biais d’évaluations complètes pour comprendre comment les comportements de leadership de SCJ sont démontrés.
Les résultats de l’évaluation sont fournis à des fins de réflexion et contribuent au développement personnel du leader à mesure qu’il continue de grandir.
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SC JOHNSON - MARQUES ET OBJECTIF
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DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE ET APPRENTISSAGE DE SC JOHNSON
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